多元化、公平、包容 & 归属感(DEIB)已经成为工作场所的一个重要话题. 虽然它看起来像是另一个流行语, 认识到它对成功的职场文化的重要性是至关重要的. 尽管多样性问题很复杂, 大多数候选人在研究公司和面试过程中都认识到这一点的重要性. 然而，问题仍然存在，组织如何确保实现DEIB的进展? 答案在于多元化和包容性培训，为团队提供创造凝聚力和积极工作环境的知识. 这种培训使公司能够通过更好地认识和理解员工的行为如何影响他人，从而释放员工的潜力.